Президент України Володимир Зеленський 9 листопада підписав закон, який змінює систему охорони праці та запроваджує нові вимоги до безпеки працівників. Роботодавці повинні будуть оцінювати професійні ризики, запобігати небезпечним ситуаціям і забезпечувати належний захист персоналу. Про це повідомив Комітет Верховної Ради з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів.
Йдеться про закон №5007-IX "Про безпеку та охорону здоров'я працівників на роботі", який парламент ухвалив 12 жовтня 2026 року. Документ має замінити чинний із 1992 року закон "Про охорону праці" та наблизити українське законодавство до стандартів Європейського Союзу. Головна зміна полягає в переході від формального дотримання вимог охорони праці до системного запобігання ризикам для життя і здоров'я працівників.
За новими правилами роботодавець повинен не лише реагувати на нещасні випадки, а й заздалегідь виявляти небезпеки та вживати заходів для їх усунення. Нові обов'язки роботодавцівЗакон передбачає обов'язкове оцінювання професійних ризиків, планування заходів безпеки та облік інцидентів на робочих місцях. Роботодавці також повинні організовувати навчання персоналу та забезпечувати проходження необхідних медичних оглядів за власний кошт.
На підприємствах працюватимуть уповноважені особи або спеціалізовані підрозділи, відповідальні за безпеку працівників. Вимоги до їх організації залежатимуть від кількості персоналу та рівня небезпеки робіт. Для невеликих підприємств передбачено можливість залучення зовнішніх фахівців.
Для роботодавців, які виконують роботи підвищеної небезпеки, також передбачено додаткові вимоги, зокрема щодо страхування або отримання відповідних дозволів та проведення незалежного аудиту системи безпеки. Нові права та гарантії для працівниківПрацівники отримають право відмовитися від виконання роботи, якщо існує загроза їхньому життю або здоров'ю. Закон також передбачає захист від утисків за повідомлення про нещасні випадки, професійні захворювання або небезпечні ситуації на виробництві.
Витрати на заходи з безпеки праці не повинні покладатися на працівників. Обов'язкові навчання та медичні огляди проводитимуться за рахунок роботодавця у робочий час зі збереженням оплати праці. Водночас працівники будуть зобов'язані проходити передбачені законом інструктажі, навчання та медичні огляди.
За відмову від обов'язкових процедур передбачена можливість відсторонення від роботи. Коли почнуть діяти нові правилаПідписання закону не означає негайного запровадження нових вимог. Документ набере чинності через шість місяців після припинення або скасування воєнного стану в Україні.
До цього продовжуватиме діяти чинне законодавство про охорону праці. Кабінет Міністрів протягом року з дня опублікування закону має привести підзаконні нормативні акти у відповідність із новими положеннями та затвердити необхідні правила їх реалізації. Закон розроблено з урахуванням європейської Директиви 89/391/ЄЕС, яка встановлює загальні принципи запобігання професійним ризикам, захисту здоров'я працівників та відповідальності роботодавців за безпечні умови праці.
За матеріалами: Комітет Верховної Ради України, Голос України
